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州國資委開門搞服務,傾聽企業心聲
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近期,州國資委高度重視轉變監管理念、調整監管重點、改進監管方式、強化監管導向,努力適應國有資產資本化、國有企業股權多元化的發展階段和市場化、法治化、國際化發展趨勢,針對當前國有資產監管越位、缺位、錯位問題,按照形成以管資本為主的國有資產監管體制的要求,對監管企業開門搞服務,專題部署了一次全方位補短板調研、一場永不閉幕的法律知識網絡培訓。

一、開門搞服務,沉下身調研。州國資委敞開大門主動向企業送服務,深入企業調研,積極發現監管工作中存在的問題并及時整改。近日,下發了《州國資委監管企業發展現狀調研方案的通知》到各監管企業,委領導班子成員親自帶領各業務科室,帶著三項突出領域中十三個具體存在問題,深入監管企業,幫助破解當前生產經營、改革發展等方面存在的困難和問題,助推企業解困發展。注重職能轉變是州國資委當前最為核心的工作之一,逐步推進從對企業的直接管理轉向更加強調基于出資關系的監管,從關注企業個體發展轉向更加注重國有資本整體功能,從習慣于行政化管理轉向更多運用市場化法治化手段,堅持權由法定、權依法使,改變重審批、輕監督等帶有行政化色彩的履職方式,更加注重以產權為基礎、以資本為紐帶,依靠公司章程,通過法人治理結構履行出資人職責,將監管要求轉化為股東意志的表現。

二、科學謀劃統籌安排線上培訓。為響應省國資委統籌健全國資監管法規制度體系,形成系統完備、科學規范、運行有效、上下貫通的制度體系,為充分應對疫情影響,進一步加強國資委系統依法履職、依法治企、合規經營和風險防控能力建設,州國資委組織開展2020年度系列網絡法律培訓活動,提倡以線上法務工作培訓為主,定期邀請省內專家講授國資監管中各類法律知識,建成國資系統“不打烊”的網絡培訓班,旨在提高國資系統人員學法用法意識和普法用法質量,最終達到促進監管企業的整體競爭力、創新力、控制力、影響力和抗風險能力。

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